Komponenter

Offshoring R & D til Indien på Upswing

Why Some Countries Are Poor and Others Rich

Why Some Countries Are Poor and Others Rich
Anonim

Offshoring F & U (forskning og udvikling) til Indien er i øjeblikket en industri på 9,3 milliarder US $, hvor forsknings- og udviklingscentre, der ejes af multinationale selskaber, tegner sig for omkring 5,83 milliarder kroner på dette marked, ifølge management consultancy Zinnov.

Disse centre arbejder med softwareprodukter, indlejrede systemer og ingeniørvirksomhed.

Zinnov prognose mandag, at F & U-arbejde, der sendes af multinationale virksomheder til deres egne centre eller til tjenesteydere i Indien, forventes at vokse til en industri på 21,4 milliarder dollar i 2012, der vokser ved en sammensat årlig vækst en sats på 23 procent i den periode.

En række virksomheder anvender også deres indiske operationer til at udvikle produkter til nye markeder, siger Vamsee Tirukkala, medstifter og administrerende direktør for Zinnov i en

Omkring 10 år siden, da multinationale virksomheder begyndte at oprette centre i landet, arbejdede indiske ingeniører primært på hjælpeydelser som testning og porting, fordi de ikke blev set for at være klar til at gøre produktudvikling. I løbet af de sidste otte år har medarbejderne modnet, bygget domæne ekspertise, haft omfattende interaktioner med kunderne og kan nu designe nye produkter, sagde Tirukkala.

Selvom prisen på ingeniører er steget fem gange i Indien i løbet af de sidste 15 år er det stadig omkring en tredjedel til halvdelen af ​​prisen i USA eller Europa, ifølge Tirukkala.

Multinationale selskaber finder stadig værdi i etableringen af ​​offshore-forskningscentre i Indien, ifølge en Zinnov-undersøgelse. Antallet af sådanne centre er steget fra 180 i 2000 til næsten 600 i år.

Denne tendens med offshoring F & U til Indien er primært drevet af en stigning i den tilgængelige talentpulje i landet i løbet af de sidste fem år Som omkostningsbesparelserne sagde Zinnov.

Den stærkeste konkurrence til Indien som en offshore R & D-lokalitet kommer fra Kina, ifølge Tirukkala. Men i modsætning til Indien, som har erfaring med global levering af tjenesteydelser, er de fleste F & U-virksomheder i Kina stadig rettet mod hjemmemarkedet, siger han.

Selvom nogle multinationale virksomheder har F & U-centre i Indien og Kina, er størrelsen af ​​den kinesiske operation sædvanligvis meget mindre, sagde Tirukkala. I Kina er der stadig bekymringer om beskyttelsen af ​​intellektuel ejendomsret, talentpuljen er tilgængelig er mindre end i Indien, og der er langt færre mennesker, der kan tale engelsk end i Indien, tilføjede han.

Indien drager også fordel af omkring 30.000 Indianere, der er vendt tilbage til landet efter at have arbejdet i usa ifølge zinnov. Højkvalificerede indianere er også mindre tilbøjelige til at søge arbejde i udlandet på grund af nye muligheder i landet, tilføjede Zinnov.