Android

Dommer regulerer i googles fordel med henvisning til privatlivets fred

Er det virkelig sundt at drikke mælk?

Er det virkelig sundt at drikke mælk?
Anonim

Det amerikanske arbejdsdepartement havde tidligere bedt Google om at dele personlige detaljer om dets nuværende såvel som tidligere ansatte for at konstatere krav, der er relateret til lønsmæssig forskel mellem mandlige og kvindelige ansatte, og dommerens tillægsspørgsmål har kendt til søgemaskigigantens fordel.

På fredag ​​sidede dommer Steven Berlin med Google, da han afviste anmodningen fra Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) - et Department of Labour-agentur - om at indsende personlige data for over 25.000 af dets ansatte inklusive deres adresse og kontaktoplysninger.

Dommeren citerede, at agenturets anmodning var "påtrængende for medarbejdernes privatliv, unødigt tyngende og utilstrækkeligt fokuseret", da OFCCP ikke kunne retfærdiggøre deres anmodning om den mængde information, de ønskede.

Mere i nyheder: Google kan blive fineret 2, 7 milliarder dollars mere af EU i Android-sag

Agenturet ledte efter personlige oplysninger om medarbejdere, der har arbejdet med Google i de sidste 15 år.

Dommeren nævnte også, at denne mængde personoplysninger bliver et ansvar og er meget farlig i tilfælde af brud på regeringsdatabasen, hvilket er en mulighed.

Bekymring af privatlivets fred er hovedårsagen til dommerens afgørelse.

Ifølge et blogindlæg fra Googles VP for People's Operations, Eileen Naughton, havde virksomheden forsynet agenturet med 329.000 dokumenter og over 1, 7 millioner datapunkter, men snart 'nået et forbilledligt', da OFCCP's krav om medarbejderdata blev ved med at stige.

”Vi var bekymrede over, at disse anmodninger gik ud over omfanget af, hvad der var relevant for denne specifikke revision, og udgør unødvendige risici for medarbejdernes privatliv, ” skrev hun.

Mere i nyheder: Sådan myrder Google indgribende apps på Android

Dommen lyder: "… efter at have gennemgået over en million kompensationsrelaterede datapunkter og mange hundretusinder af dokumenter, OFCCP tilbød intet troværdigt eller pålideligt for at vise, at dets teori … er baseret … på noget mere end spekulation."

Hvis Arbejdsministeriet ikke indgiver en appel, og dommerens henstilling forbliver, bliver Google nødt til at overholde resten af ​​ordren og dele 'begrænset datasæt med information' med over 8.000 ansatte.