Kinesiske jobsites Lider som global krise sænker ansættelse

Kinesisk online rekrutteringssted 51job.com sagde, at omsætningen i fjerde kvartal faldt, hvilket gav udtryk for tab af konkurrenterne, da kunderne ramte af den økonomiske krise nedsatte leje.

51jobs omsætning faldt 8,1 procent til 196,2 millioner yuan (26,2 millioner dollar) og indtægterne fra online rekruttering faldt til 72.700.000 renminbi, en nedgang på 5,4 procent i forhold til samme periode året før.

"Ansættelsesaktiviteten faldt væsentligt i fjerde kvartal, så mange erhvervskunder reducerede deres rekrutteringsindsats og reducerede udgifterne i står over for forværrede globale økonomiske forhold, siger 51job administrerende direktør Rick Yan i en erklæring.

"Den nuværende markedssentiment blandt arbejdsgivere i Kina er fortsat meget forsigtig," sagde han.

Nedgangen har også ramt Kinas øvrige t ww store rekrutteringswebsites, ChinaHR.com og Zhaopin.com. ChinaHR genererede tab på US $ 3,7 mio. I fjerde kvartal 2008, ifølge moderselskabet Monster Worldwides seneste regnskabsrapport.

Seek, et australsk rekrutteringsfirma, udgjorde et andet halvårs tab på A $ 10,7 mio. dets majoritetsinteresse i Zhaopin, sagde den i en finansrapport i sidste uge.

Kinesiske embedsmænd har advaret om potentiel uro, og eleverne har oversvømmet jobmesser rundt om i landet, da arbejdsløsheden stiger. Det kinesiske akademi for samfundsvidenskab (CASS) anslår, at mere end en fjerdedel af Kinas 6 millioner nye kandidater ikke kunne finde arbejde i år.

Men regeringens bestræbelser på at øge økonomien har foretrukket landets største virksomheder og forlader små og mellemstore virksomheder -sized virksomheder af den art, der kunne udfylde online-rekrutteringssteder til flounder, sagde Yuan Gangming, en økonom ved CASS. "Vi kan forudsige ud fra den nuværende situation, at ledigheden ikke vil lyse op," siger Yuan. "Det vil kun blive værre."