Komponenter

Brugergruppe Mål SAP Talent Mangel

NYSTV - The Wizards of Old and the Great White Brotherhood (Brotherhood of the Snake) - Multi Lang

NYSTV - The Wizards of Old and the Great White Brotherhood (Brotherhood of the Snake) - Multi Lang
Anonim

"Det er meget svært at finde kvalificeret, dygtig talent. Det er så bredt set af softwarepakker, så når du beskæftiger dig med softwarekonsulenter, får du ikke altid et helt ret billede af, hvad de har haft succes med," sagde Craig Lathrop, ASUGs chefsinformatør.

De primære områder af smerte ligger i nyere SAP-teknologier, som NetWeaver, ifølge Steve Strout, ASUGs administrerende direktør.

"De fleste af de største [systemintegratorer] og mindre konsulentfirmaer har gode ressourcer i trad itional enterprise suiter, "sagde han.

ASUG oplader for oplysningerne. Medlemmerne skal betale US $ 995 om året, sammenlignet med $ 1.495 for ikke-medlemmer.

Webstedet har været i beta i seks måneder, og det vil starte med omkring 400 anmeldelser, ifølge ASUG.

"Vi ønsker De mest nøjagtige og brugbare kommentarer, ikke kun negativer, "siger Strout.

David Foote, en analytiker, der sporer SAP jobmarkedet, sagde, at undersøgelsesdatabasen ikke løser kerneproblemet for SAP, som får mere kvalificerede arbejdstagere Hvis spillingsproblemer med høj profil begynder at blive hunden SAP i de kommende år, vil de være et resultat af manglen på jobs, Foote, CEO og Foote Partners 'hovedforsker.

"Hvis der er store sammenbrud på SAP-systemer vil der blive foretaget en diagnose fra medierne og andre, og det vil nok ikke være teknologien [ved fejl]. Det vil nok være problemer med projektfærdigheder og henrettelser, "sagde han.

Joe Westhuizen, vicepræsident for forretningsudvikling hos SAP, sagde, at selskabet først vurderede sine færdigheder shor tage 12 til 18 måneder siden og konkluderede, at det var kort omkring 50.000 specialister over hele verden.

På grund af upticks i ansættelse af sine partnere, bedre marketing og andre bestræbelser har dette tal nu faldet til 30.000-serien, ifølge Westhuizen. > "Vi har helt sikkert fået de rigtige initiativer på plads, men vi har stadig meget arbejde at gøre," sagde han.

SAP ankom til det lavere antal ved at analysere en række datapunkter, såsom ny vækst i SAP certificeringer; trafik til vigtige uddannelsessteder Antallet af nye kandidater med SAP-færdigheder; og priser for fagfolk.

ASUGs websted fokuserer på nordamerikanske konsulenter. SAP har oplevet, at dens færdighedsbase vokser hurtigere på nye markeder som Brasilien og Kina, ifølge Westhuizen, men han hævdede, at "USA er i god form generelt."

Spurgte hvordan SAP formåede at lade manglen på kvalifikationer stige højt før de reagerede, sagde Westhuizen mange kvartaler med tocifret vækst, og bølgen af ​​pensionerende babyboere viste sig at være en brændbar blanding. "De er sammen for at skabe en mulighed, men også en udfordring."

Foote sagde imidlertid, at SAP vidste, hvad det gjorde, da det rullede ud en serie nye produkter i de seneste år.

"Når du er Et succesfuldt firma, du vil ikke lade dampmotoren holde op med at rulle, medmindre du ved, at der ikke er noget spor fremad, "sagde han. "Leverandørerne tror ikke, og de vil heller ikke tænke på, hvad barriererne ville være for kunderne. Hvis [kunder] er villige til at købe, sælger [sælgerne] og lader deres kanalpartnere håndtere det så godt som muligt."

En SAP-konsulent og partner sagde, at nogle kompetenceområder er strammere end andre, men der er ingen drastiske generelle mangler, hvis du ved, hvor du skal se.

"Vi har over 40.000 konsulenter i vores database", siger Michael Bovaird, præsident for Sophlogic, en Bradenton, Florida integrator, der har sit eget team og arbejder også med uafhængige SAP konsulenter. "Værktøjet gør det muligt for os at være meget granuleret med at finde de rigtige mennesker [til kunder]."

I mellemtiden har en stor SAP-kunde sagt, at virksomhederne har et bestemt ansvar for deres egen skæbne.

"Nøglen til dette, ligesom enhver anden form for projekt, gør fundamentet i projektplanlægningen", siger Doug Tracy, direktør af IT, Rolls-Royce Nordamerika og globalt Chief Technology Officer, Rolls-Royce.

Virksomheden har en langvarig kontrakt med den store integrator EDS og studerer nu forgreningerne i en ERP (enterprise resource planning) opgradering inden for de næste 18 til 24 måneder. Det har 38.800 medarbejdere rundt om i verden.

"Du skal lave din ressourceprognose i god tid," sagde Tracy. "EDS eller nogen andre kan ikke have gode mennesker til rådighed ved drop af en hat. De skal gennemgå deres egen proces."