Pat Gelsinger, VMware | VMworld 2018
Tre måneder Efter at være blevet VMware's administrerende direktør, har Paul Maritz meddelt ændringer i selskabet, der er designet til at hjælpe med at rive den økonomiske storm og samtidig skifte fra en hurtigt voksende opstart til et modent softwarefirma.
Ændringerne omfatter implementering en ansættelsesfrysning - eller "ansættelsestidspause" som Maritz satte det - der startede i tredje kvartal og vil sandsynligvis vare i 2009. Han vil også opdele VMware i separate forretningsenheder til at håndtere forskellige områder af produktudvikling og udnævne nye seniorer ledere til at styre disse divisioner.
Ændringerne blev annonceret, efter at VMware havde rapporteret solid resultat i tredje kvartal tirsdag, herunder overskud, der var forud for forventningerne. Men de kommer også som IT-branchen til en forventet afmatning af kundernes udgifter, og da VMware i særdeleshed udløber en hård periode med hurtig vækst.
Omsætningen hos virtualiseringssoftwaren voksede 37 procent i tredje kvartal til US $ 472 million. Det sammenlignet med en vækst på 54 procent i andet kvartal, 69 procent i første og 80 procent i fjerde kvartal sidste år.
"VMware kommer fra en periode med meget hurtig vækst, så det er en sund ting i uanset om vi skal lave aktier og sørge for, at vi har fokuseret på de rigtige områder, "sagde Maritz under et konferenceopkald tirsdag i forbindelse med lejefrysningen. "Men det er også for hurtigt at sige, hvad der vil ske i 2009" med hensyn til kundeudgifter, sagde han.
"Vi suspenderer ny ansættelse bortset fra vigtige og strategiske lejeydelser," sagde Maritz. "Vi fortsætter dette ind i fjerde kvartal og helt ærligt ind i 2009 også."
Virksomheden tiltræder SAP og Microsoft blandt andet i sin beslutning om at begrænse ansættelse i forbindelse med den økonomiske afmatning.
Maritz sagde at dividere Virksomheden i separate produktafdelinger vil hjælpe den med at udføre sine planer, mens den fortsætter med at udvide. Han sagde ikke, hvordan disse divisioner ville bryde ned. De vil hver især have en separat forsknings- og udviklingsgruppe, men vil dele en fælles salgs- og marketingstyrke, sagde han.
"Vi arbejder stadig vores vej gennem detaljerne, vi har til hensigt at få dem klar og implementeret, når vi går ind i 2009, "sagde maritz. Virksomheden vil ansætte eller promovere en ledende medarbejder til at køre hver division, sagde han.
Farten kommer som VMware udvider sin teknologikøreplan til nye områder. På VMworld i september sagde selskabet, at det ville opbygge et "virtuelt datacenter-operativsystem", herunder nye produkter til virtualisering af ikke kun servere, men også netværk og lagringsudstyr. Det udvikler også produkter, der gør det muligt for virksomheder at forbinde deres datacentre med cloud computing-udbydere.
De udvidede ændringer kan også hjælpe med at løse uro, der rammer VMware's øverste rækker. Diane Greene, dens tidligere administrerende direktør og medstifter, blev udslettet tidligere i år. Hun blev fulgt kort efter af chefforsker Mendel Rosenblum, som er Greene's mand, og Richard Sarwal, som ledede forskning og udvikling. Maritz tog fat på disse afganger på opkaldet.
"Min første forretningsorden var at sikre overgangen fra Diane til mig selv gik så smidigt som muligt," sagde han. "Som med enhver overgang har vi haft vores udfordringer der, men jeg kan rapportere, at vi gør os vej gennem dem og fortsætter."
VMware vil også opdele sin salgsafdeling i geografiske regioner, hver med sin egen fortjeneste -og-tab ansvarlig sin egen senior manager, sagde maritz. Virksomheden mener, at det kan udvides betydeligt i Japan, Korea, Brasilien, Rusland, Indien og Kina, blandt andet sagde han.
Maritz diskuterede også konkurrence fra Microsoft. Nogle kunder forsinkede køb i kvartalet for at gøre sammenligninger af virksomhedernes produkter side om side, sagde han. "I det store og hele arbejdede de til vores fordel", ifølge Maritz. "Vi så ikke store tab til Microsoft."
Han hævdede, at Microsoft stadig står bag VMware med sin virtualiseringsteknologi. "Vi ser dem ikke opfange os indtil de næste 12 til 24 måneder, hvorefter vi vil gå videre," sagde han.
Ledere var forsigtigt optimistiske over opkaldet, men erkendte, at VMware's vækst vil fortsætte med at langsomt som det bliver større og virtualiseringsmarkedet modnes. Virksomheden vil begynde at følge de sæsonmæssige tendenser, der er typiske for branchen, hvilket betyder, at indtægterne i 1. kvartal sandsynligvis falder i forhold til fjerde, siger CFO Mark Peek.
Det økonomiske klima har fået nogle kunder til at undgå langsigtet virksomhedslicens aftaler i kvartalet og købe kortfristede licenser i stedet, sagde Peek.
Møde finansielle mål i kvartalet var "bestemt meget udfordrende", sagde Maritz. "Da vi gik ind i september så vi usikkerhed på en stor måde."
Googles ændringer Tak for tilbud om betaling pr. Handling
Google uddanner to avancerede værktøjer, der gør det muligt for annoncører at målrette mere potentielle kunder .
Den professionelle eBay-sælgeralliance (PESA) offentliggjorde tirsdag en scathing anklage af eBay, idet de opkrævede, at de fleste handlende er blevet skadet ved seneste ændringer til online-markedspladsen.
ÆNdringer i den måde, hvorpå køberne satser på sælgere, eBay's gebyrstruktur for opføringer og søgefunktionalitet, har været fejlbehæftet og har ført til en væsentlig forringelse af markedspladsen for handlende, ifølge PESA .
Medarbejdere i Apples leverandør af kinesiske fabrikker Foxconn fortsætter med at arbejde ud over landets lovlige grænse på 49 timer måned, ifølge en rapport fra Fair Labour Association (FLA). Men den taiwanske fabrikant foretager en generel stabil fremgang i forbedring af arbejdsvilkårene hos en udvalgt gruppe af fabrikker i Kina, siger den.
Rapporten, der blev udgivet torsdag, er den seneste revision fra FLA, som Apple har fået til opgave at overvåge arbejdsvilkår på tre Foxconn fabrikker i de kinesiske byer Shenzhen og Chengdu, der producerer iPad og iPhone produkter. Siden de første revisioner blev gennemført i februar sidste år, har fabrikkerne indført nye ændringer, herunder håndhævelse af pauser for arbejdstagere og standsning af praktikanter fra logning af overarbejde.