Komponenter

Virksomheder som Wal-Mart, DirecTV og Motorola har i De seneste år har været ofre for medarbejdere eller andre, der stjal følsomme data, sagde David Drab, en chef i Xerox afdeling for informations- og indholdssikkerhedstjenester. Drab tilbragte 27 år i FBI bekæmpelse af organiseret kriminalitet og økonomisk spionage.

NO TE DEJES ENGAÑAR CON EL TERCER OJO - Secta NIthyananda Peligrosa?

NO TE DEJES ENGAÑAR CON EL TERCER OJO - Secta NIthyananda Peligrosa?
Anonim

[Yderligere læsning: Sådan fjernes malware fra din Windows-pc]

En undersøgelse foretaget af PricewaterhouseCoopers fandt, at økonomisk spionage koster verdens 1.000 virksomheder årligt 22,4 mia. Dollars (US $ 34,7 mia.), Siger Drab. En anden undersøgelse foretaget af Society for Competitive Intelligence Professionals fandt, at virksomheder brugte $ 2 mia. På spionaktiviteter i 2004.

"Forretningshemmeligheden ved at vide noget, som ingen andre ved," sagde Drab. "Det er svært at holde sig i denne verden. Det er svært at holde kritisk information."

Virksomheder bliver offer på flere forskellige måder. Den ene er "walk-offs", hvor medarbejdere stjæler data og fandt deres eget firma. En anden er "udlejning", hvor andre medarbejdere går og arbejder for den, der stjal dataene. Disse scenarier påvirket både Applied Materials og Qualcomm, sagde Drab. Luftfartsselskabet Boeing blev beskadiget af en ansat, som blev rekrutteret af Kina til at stjæle information om projekter som rumfærgen i løbet af 1980'erne og begyndelsen af ​​1990'erne.

Spionageoperationer er meget vanskelige at opdage, især hvis den person, der udfører den Er professionelt uddannet, sagde Drab. Og når en virksomhed mistænker noget og nærmer sig retshåndhævelse, ved de ofte ikke præcis, hvad der er blevet stjålet.

Forsvar mod spionage kræver at vide, hvem der har adgang til produktudvikling, marketing, salg og tekniske oplysninger, siger Drab.

Politikker og procedurer til behandling af fortrolige oplysninger skal klart meddeles medarbejderne, sagde Drab. I nogle tilfælde skal medarbejdere, der har adgang til følsomme data, få ekstra incitamenter til at klare sig godt, da deres afgang med disse data kan være skadeligt.

Manglende teknologisk kontrol, medarbejdere bør også overholdes for inkonsekvent adfærd, som pludselige livsstilsændringer, hyppige oversøiske ture, sikkerhedsbrud eller disciplinære problemer, som alle kan gå forud for en informationsbrud.

"Spionage er et stort problem, der er ingen tvivl om det," sagde Drab. "Alt for ofte ser vi efter teknologi til at løse ting, der ikke kan løses."