Hvad er farligt affald?
Over de sidste 17 år har mere end 4 millioner fagfolk opnået en Microsoft-certificering. Som førende inden for certificeringsbranchen rapporterer Microsoft om værdien af certificering, relevansen af sine programmer for at imødekomme fagfolkens behov og den voksende efterspørgsel efter certificering på den globale markedsplads.
Microsoft har investeret stærkt i certificering og træning fordi det ved, fra tredjepart og egen forskning, at certificeringsprocessen danner tilfredshed og forbedrer kundetilfredshed er en kerneværdi for Microsoft. Efter en periode med afmatning øgedes certificeringsraten dramatisk. Microsoft alene har oplevet en vækst på 24 procent i løbet af det sidste år, hvilket afspejler den voksende accept og vigtighed af certificering i læringsprocessen. For it-fagfolk er Microsoft-uddannelse og -certificering anden som tilfredshedsdriver (efter eLearning).
Certificering forbedrer organisationspræstationer.
En undersøgelse foretaget af IDC og sponsoreret af Microsoft studerede den organisatoriske ydeevne på 1.200 it-hold, hvor man undersøgte forholdet mellem holdpræstationer og procentdelen af holdet, der er certificeret af Microsoft på en række forskellige teknologier. Undersøgelsen konkluderede, at certificeringen korrelerede positivt til forbedringer af organisatoriske præstationer. På områderne generel service excellence og specifikke målinger af opgave-niveau yde certificering en målbar effekt:
- 75% af lederne mener, at certificering er vigtig for holdets præstationer.
- Sixt seks procent af ledere tror at certificeringen forbedrer serviceniveauet og den service, der tilbydes it-slutbrugere / kunder.
- Teamets præstationer øges hver gang et nyt teammedlem er certificeret.
- Når du øger koncentrationen af Microsoft-certificerede medlemmer på et hold, kan du direkte
- Top-performing teams har i gennemsnit mellem 40 og 55 procent certificerede Microsoft-medlemmer, der er uddannet i relevante Microsoft-teknologier og -processer.
IDC-undersøgelsen konkluderer: Det er klart, at enhver stigning i holdskibe forbedrer organisatoriske præstationer. Derfor viser denne forskning, at for hvert nyt teammedlem certificeret øges holdets præstationer.
Certificering øger forretningen 80 procent.
"At have certificerede personer inden for virksomheden tildeler organisationen hårde beviser, der tjener til at skumme konkurrenter." - Joy Rathnayake, Senior Software Engineer, IronOne Technologies, Sri Lanka. IronOne Technologies, et softwareudviklingsfirma, der specialiserer sig i outsourcede it-tjenester, har øget IronOne`s virksomhed 80 procent ved at vinde nye projekter på grundlag af certificering. IronOne Technologies er en foretrukken partner for projekter, der involverer Microsoft Global Services og Asia Consulting Services, takket være deres forskellige ekspertområder med certificerede medarbejdere. Rathnayake, der leder IronOne`s.NET-team, understreger, at hvis certificeret personale giver virksomheden stærke beviser for færdigheder, der så fører til projektgevinster og øgede virksomheder.
En myte om certificering.
Der er en myte om it-fagfolk hvem tjener certificering, forlader organisationen hurtigt derefter for bedre job. Faktisk fører certificering til højere jobtilfredshed og bedre medarbejderretention. Treogtyve procent af respondenterne til en IDC-webbaseret undersøgelse af ansættelsesledere sagde, at investeringer i medarbejderudvikling reducerer omsætningen, sandsynligvis fordi medarbejderne har øget jobtilfredshed og følelser af øget engagement.
En MSEmploy-undersøgelse, der analyserede genoptagelser af 15.526 IT-fagfolk i Frankrig og Tyskland fandt, at de med en eller flere MCp`er var 15 procent mere stabile, og dem med fuld certificering var 24 procent mere stabile i deres job end deres jævnaldrende uden certificeringer.
Fællesskabet: netværk, personlig vækst, eksklusive ressourcer.
Microsoft Certified Professionals udgør et unikt fællesskab med Microsoft som dets hub. Enkeltpersoner kan drage fordel af netværks- og professionelle vækstmuligheder, som ifølge forskningen er et meget mere udtalt aspekt af værdien af certificering, der tidligere var forudset. Microsoft erkender også, at samfundet er en vigtig måde at engagere sig i med sin kundebase. Certificering er blevet en værdifuld kanal for dybere engagementer, der fører til bedre kundetilfredshed. Gennem direkte kommunikation med enkeltpersoner i samfundet kan folk rejse problemer med programmet, kommunikere nye ideer til Microsoft og samarbejde om at øge tilfredsheden med strukturen og indholdet af Microsoft-certificering. Derudover samarbejder Microsoft med branchen for at øge værdien af certificering, således at bevidstheden og opfattelsen af certificering øges.
Microsoft-certificeret betyder at være en del af det større it-fællesskab med eksklusiv adgang til værdifulde Microsoft-ressourcer og fordele og muligheder for at forbinde med et bredt netværk af certificerede fagfolk. Ved at køre certificering blandt branchefolk har Microsoft indset en stærk sammenhæng mellem kundetilfredshed og certificering. Microsoft er stærkt interesseret i fortsat at forbedre kundetilfredsheden og vil fortsat udnytte certificeringsbanen til at investere i denne kanal. Som bevis på dette engagement planlægger Microsoft Learning at træne flere personer på sine teknologier med det mål at fortsætte med at vokse antallet af certificerede fagfolk.
Certifikatuddannelse giver en ramme, som kan hjælpe enkeltpersoner med at lære på alle stadier af deres karriere, ikke bare i føringen for at få det første job i IT. Microsoft certificering er relevant i alle faser af en persons karriere. Certificering hjælper folk med at forblive nuværende. Forskning viser også, at Microsoft-certificering hjælper med at give klarhed til folk i planlægningen af deres fremtidige karrieremål. Endelig ly, indtjening certificering er nøglen til et levende samfund af certificerede fagfolk og adgang til unikke Microsoft ressourcer. At være Microsoft-certificeret øger troværdigheden af en fagmands færdigheder. Microsoft-certificering sikrer, at partnere kan forblive aktuelle på alle Microsoft-teknologier, så de bedre kan servicere kunder.
Microsoft Certification anerkender og validerer IT-færdigheder i virkeligheden, støtter det certificerede samfund ved at give adgang til unikke ressourcer og tilbyder en livslang karrierevej for it-færdighedsudvikling.
Læs mere her om
Microsoft Certification Benefits .
SAP og dets kunder er ikke enige om værdien af Enterprise Support-tjenesten, men også om, hvordan man måler den værdi - og nu ser det ud til, hvor tæt de er, når de skal være enige om, hvordan man måler den værdi.
De vigtigste præstationsindikatorer (KPI'er), hvorved SAP vil måle værdien af Enterprise Support-tjenesten, er langt fra klar, lederen af den franske SAP-brugergruppe sagde torsdag.
"Hej hej hej hej hej! kig op, kig op, kig op Det er mig, der går på arbejde på Second Street i San Francisco, om at komme ind i en pådrængning med en person, hvis fulde opmærksomhed er på smarttelefonen eller Kindle, de holder tæt på deres ansigt, mens de går uden at være opmærksomme på, hvor de ' igen.
Nogle gange hører de mig ikke engang (de fleste af dem har deres hovedtelefoner i), hvilket tvinger mig til at gå meget ud af deres vej. Nogle gange hører de mig, kig op øjeblikkeligt med en slags glaseret overblik, og vend tilbage til enheden. Nogle gange hører de mig og ændrer deres kursus og skyder mig et blik, der siger: "Hvordan tør du, jeg opdaterede min Facebook." Som jeg lige havde krænket en af deres mest grundlæggende rettigheder.
Nokia sagde den seneste beslutning, at InterDigital muligvis har overvurderet værdien af sin 3G patentportefølje, ifølge til en erklæring.
[Yderligere læsning: De bedste Android-telefoner til ethvert budget. ]