Bill ville dobbelteppe på H-1B Visas

Et lovforslag, der blev introduceret i den amerikanske kongres, ville fordoble antallet af indvandrerarbejdsvisumer, der var tilgængelige hvert år under H-1B-programmet, hvilket gav loven lovprisning fra Microsoft.

Innovation Employment Act, indført af Repræsentant Gabrielle Giffords, en Arizona-demokrat, sidst på torsdag, ville øge capen i H-1B visa fra 65.000 om året til 130.000 om året. Derudover vil der ikke være nogen cap på H-1B ansøgninger til udenlandske kandidatstuderende, der deltager i amerikanske gymnasier og studerer videnskab, teknologi og beslægtede områder. I øjeblikket er der et 20.000-årigt loft på visa for kandidatstuderende på alle områder.

Lovgivningen vil øge H-1B cap til 180.000 i årene 2010 til 2015, hvis 130.000 cap er nået året før.

Microsoft-formand Bill Gates opfordrede til en stigning i H-1B visumdækket, mens han vidnede for repræsentantskabets videnskabs- og teknologiudvalg onsdag. I de seneste år er H-1B-hatten blevet fyldt dage - eller endog samme dag - efter at regeringen har åbnet ansøgningsperioden.

"Vi leverer verdens bedste universiteter … og eleverne må ikke blive og arbejde i landet, "sagde gates onsdag. "Faktum er, at [andre lande]] smukkeste vil komme her, og det er en stor fordel for os, og i en vis forstand slår vi dem væk."

Microsoft roste Giffords 'regning. Lovgivningen "ville øge Amerikas konkurrenceevne ved at give de amerikanske arbejdsgivere den fleksibilitet, de har brug for til at ansætte det bedste talent, der er til rådighed for at udfylde en alvorlig mangel på kvalificerede amerikanske højtuddannede arbejdstagere," siger Jack Krumholtz, direktør for føderale regerings affærer til Microsoft. udmelding. Regningen vil også øge amerikanske job; Microsoft ansætter yderligere fire personer til at støtte hver H-1B-medarbejder, sagde Krumholtz.

Den amerikanske regering vil begynde at acceptere visumansøgninger for næste år i april, og Microsoft forudsagde, at hætten ville blive fyldt samme dag som den var i 2007. "Det nuværende system forhindrer effektivt amerikanske virksomheder i at ansætte årets udenlandsfødte universitetsstuderende," tilføjede Krumholtz.

Giffords-lovforslaget ville også øge sanktionerne for H-1B-bedrageri og tillade det amerikanske arbejdsministerium at afvise H -1B ansøgninger om "klare indikatorer for bedrageri", desuden den nuværende regel om at afvise kun ansøgninger, der er unøjagtige eller ufuldstændige. Regningen sætter vigtige sikkerhedsforanstaltninger på H-1B-programmet på plads, siger C.J. Karamargin, en talsmand for Giffords.

Regningen ville forbyde virksomheder at ansætte H-1B-arbejdere og derefter outsource dem til andre virksomheder, sagde han. H-1B-modstandere har klaget over, at outsourcingfirmaer er blandt de øverste brugere af H-1B-visa.

Det ville også forbyde virksomheder med mere end 50 ansatte, der har mere end halvdelen af ​​deres personale som H-1B-arbejdstagere fra at ansætte mere H -1B'er, og det ville forbyde arbejdsgivere at reklamere for job som kun tilgængelig for H-1B-arbejdere, sagde Karamargin. "Regningen vil sætte nogle tænder i Arbejdsministeriets tilsynsrolle" af programmet, sagde han.

Giffords ser betydningen af ​​H-1B'er, fordi det sydlige Arizona har vokset som et knudepunkt for tekniske virksomheder, tilføjede Karamargin. "Der er behov for at forblive konkurrencedygtige og holde drivkraften vokser," tilføjede han. "Det betyder at sikre talentet er tilgængeligt for at drive den lokale og nationale tech økonomi."

Men på trods af nogle forsøg på at tackle H-1B bedrageri ville Giffords 'regning ikke gøre noget for at tackle arbejdstagerens bekymringer om programmet, sagde Ron Hira, en offentlig politisk professor ved Rochester Institute of Technology og tidligere formand for Karriere- og Arbejdsstyrkeudvalget ved Institut for Elektriske og Elektroniske Ingeniører-USA (IEEE-USA).

"Denne betænkning tager ingen af ​​de bekymringer, der rejses af Amerikanske teknikere seriøst, "sagde hira. Han kaldte regningen en "massiv" forøgelse i H-1B-hætten.

"Denne regning vil dybest set ikke gøre noget for at forstyrre arbejdsgiverne fra at bruge H-1B-programmet som en kilde til billig arbejdskraft og til at erstatte amerikanske arbejdstagere," sagde Hira. "Det kræver ikke nogen form for arbejdsmarkedsprøve - viser, at der mangler en mangel, før der ansættes en H-1B."

Regningen løser ikke "alvorlige problemer" ved at indstille lønningsgulve for H-1B-arbejdere, Tilføjet Hira. "Uanset hvordan man klæder denne regning, ville det ikke gøre noget for at begrænse praksis for virksomheder, der bringer ind i computerprogrammerne for 12 dollars i timen for at fortrænge amerikanske arbejdstagere," sagde han. "Hvis denne lovforslag skulle bestilles som skrevet, ville det gøre alvorlig skade på det amerikanske informationsteknologimarked, fordrive mange amerikanske arbejdstagere, afskrække den næste generation af studerende fra at komme ind i karrieren og fremskynde offshoring af high-loon high -teknologi job. "