Car-tech

Tech-arbejdere anti-poaching suit mislykkes i at få klassen handling status for nu

You Bet Your Life: Secret Word - Door / People / Smile

You Bet Your Life: Secret Word - Door / People / Smile
Anonim

En domstol i Californien afviste at certificere som retssag en retssag fra arbejdstagere om et ulovligt kartel dannet af syv teknologiselskaber, herunder Apple, Google og Intel.

Dommeren har imidlertid rejst muligheden for, at hun kan revidere sin beslutning efter at have givet softwareingeniører tilladelse til at ændre deres andragende i lyset af nye oplysninger.

De fem ingeniører påstod i deres retssag, individuelt og på vegne af en klasse af alle de tilsvarende beliggende, at Adobe Systems, Apple, Google, Intel, Intuit, Lucasfilm og Pixar, alle højteknologiske virksomheder med hovedsæde i San Francisco-Silicon Valley-området i Californien, der beskæftiger sig med en "overordnet sammensværgelse" for at rette og undertrykke medarbejderkompensation og for at begrænse medarbejdernes mobilitet.

[Yderligere læsning: De bedste tv-streamingtjenester]

Virksomhederne siges at have oprettet "Må ikke ringe "lister, hvorved hver virksomheds medarbejdere begrænses til de øvrige virksomheder med instruktioner til rekruttererne om ikke at" kalde "disse medarbejdere.

Medarbejderne hævdede, at antisubsidieaftalerne centreret omkring tre af de vigtigste tal i Silicon Valley herunder tidligere Apple CEO Steve Jobs, Eric Schmidt, som derefter var administrerende direktør for Google og er nu den administrerende formand og intuitformand Bill Campbell, som alle tjente på Apples bestyrelse gennem den påståede sammensværgelse, ifølge domstolsrekord. Retten er mest bekymret over, om beviset vil kunne vise, at sagsøgte opretholdt sådanne stive kompensationsstrukturer, at en undertrykkelse af løn til nogle ansatte ville have påvirket hele eller næsten alle Cl dommerne Lucy H. Koh fra den amerikanske distriktsdomstol for Northern District of California, San Jose-divisionen, skrev i sin afgørelse i sidste uge.

"Retten er også bekymret over, at sagsøgernes foreslåede klasser kan defineres stort set at omfatte et stort antal mennesker, der ikke nødvendigvis blev skadet af sagsøgtes påståede ulovlige adfærd, "tilføjede hun, mens de var enige med de ansatte om, at en klassesag ville være en mere effektiv måde end en alternativ bedømmelse fra en række aspekter, herunder håndterbarhed.

Software ingeniører havde foreslået to klasser, den første bestående af alle ansatte, bortset fra detailansatte, corporate officers, bestyrelsesmedlemmer og ledende medarbejdere, der var ansat hos de syv virksomheder i USA om lønninger i løbet af perioder under overvejelse. Alternativt blev det foreslået at have en "teknisk klasse" bestående af "personer, der arbejder inden for tekniske, kreative og / eller forsknings- og udviklingsområder" i de syv virksomheder i samme perioder. Den første klasse vil sandsynligvis have over 100.000 medlemmer, mens anden klasse forventes at have over 50.000 medlemmer.

Proceduren har tjent til at fremhæve måder, hvorpå øverste ledere angiveligt forsøgte at lave tilbud og pålægge deres vilje på andre øverste ledere, herunder angiveligt med trusler. Jobs hævder at have truet Palm med et patent retssag i 2007, hvis det ikke indgik en aftale, hvor virksomhederne forpligtede sig til ikke at ansætte medarbejdere fra hinanden, ifølge en skriftlig erklæring offentliggjort i retten.

De syv Virksomheder blev også undersøgt i den forbindelse af det amerikanske justitsministerium, og de afviklede i 2010, mens de ikke indrømmede nogen forseelse, men besluttede ikke at forbyde kolde opkald og ikke indgå nogen aftaler, som forhindrer konkurrence for medarbejderne. Medarbejderne har fastslået, at DOJ i sidste ende sætte en stopper for de påståede ulovlige aftaler, men regeringen var ude af stand til at kompensere ofrene for sammensværgelsen. Sagsøgerne anlagde retssagen som private advokater generelt "for at afhente, hvor DOJ slap af, for at søge erstatning for sig selv og for klassen."

"Den vedvarende personlige indsats fra virksomhedernes egne direktører, herunder, men ikke begrænset til, Apple CEO Steve Jobs, Google CEO Eric Schmidt, Pixar Præsident Ed Catmull, Intuit Formand Bill Campbell og Intel CEO Paul Otellini, for at overvåge og håndhæve disse aftaler indikerer, at aftalerne kan have haft store konsekvenser for sagsøgte medarbejdere, "udtalte dommer Koh i hendes afgørelse og citerede mails mellem nogle af de øverste ledere. På baggrund af beviserne ser det ud til, at de sagsøgte virksomheder erkendte, at afskaffelsen af ​​antisubsidieaftalerne ville føre til større konkurrence for medarbejderne og kræve øgede incitamenter til at bevare medarbejderne, tilføjede hun.

John Ribeiro dækker outsourcing og generel teknologi, der bryder nyheder fra Indien til

IDG News Service. Følg John på Twitter på @Johnribeiro. Johns e-mail-adresse er [email protected]