lektion 4: Den enevældige stat
De Forenede Staters højesteret er indforstået med at høre en sag vedrørende forventning om privatlivets fred på arbejdspladsen. Sagen drejer sig om offentlige medarbejdere, men beslutningen kan have konsekvenser, der reverberate over for private organisationer og påvirke bestræbelserne på at opretholde lovgivningsmæssig overholdelse.
Politiets officerer vandt den oprindelige retssag, og denne afgørelse blev opretholdt af den 9. amerikanske kredsdomstol. Appellationsbeslutningen var dog dybt opdelt med de afvigende retfærdige, der erklærede beslutningen "i strid med diktaterne om grund og sund fornuft."
[Yderligere læsning: Sådan fjernes malware fra din Windows-pc]Det er rutine for virksomheder og agenturer at informere medarbejdere om, at der ikke er nogen forventning om privatlivets fred, når de anvender virksomhedsejet udstyr eller ressourcer. Byen Ontario, CA gør det muligt for arbejdstagerne at kende op foran, at den "forbeholder sig retten til at overvåge og logge alle netværksaktiviteter, herunder e-mail og internetbrug, med eller uden varsel."
I dette særlige tilfælde er personlig brug af afdelingen -owned udstyr blev kondoneret, men der var ingen indikation for at tillade personlig brug på nogen måde negeret rigtigheden af byen Ontario for at overvåge denne aktivitet. Appelretten sidder imidlertid sammen med officererne og hævder, at de havde en "rimelig forventning om privatlivets fred" for deres tekstbeskeder.
Hvis opretholdt af Højesteret, kunne beslutningen få konsekvenser for overholdelsen af overholdelsen. Regulatoriske mandater som SOX (Sarbanes-Oxley), HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act) og GLBA (Gramm-Leach-Bliley Act) indeholder retningslinjer, der kræver, at virksomheder sikrer, at visse oplysninger er beskyttet, og at kommunikationer arkiveres for en vis
Virksomheder kan ikke opfylde nogle af disse overholdelseskrav, hvis domstole opretholder en medarbejderes ret til privatlivets fred, mens man bruger selskabsmateriel.
Som det er der en stigende tendens for arbejdsgiverne til simpelthen at betale for eller subsidiere udgifterne til medarbejdernes personlige mobiltelefoner eller endda pc-udstyr. Øvelsen dræber to fugle med en storslået sten: Brugere behøver ikke at transportere to og tre enheder, som alle gør det samme, og virksomhederne kan spare penge og hovedpine ved at opretholde inventaret.
Virksomhederne skal balancere overholdelseskrav, privatlivsproblemer og budgetmæssige problemer, der ofte er i strid med hinanden. Afhængigt af hvilken måde højesteret regerer, kan det ikke være muligt at nå alle tre samtidig.
Den amerikanske 9. kredsdomstol opsummerede det ved at anerkende de unikke problemer, der er involveret i denne sag, idet man noterer sig den "nyligt minerede standard for elektronisk kommunikation via e-mails, tekstbeskeder og andre midler åbner en ny grænse i den fjerde ændring jurisprudence, der er blevet lidt udforsket. "
Tony Bradley tweets som @PCSecurityNews, og kan kontaktes på hans Facebook side.
Microsoft, Google og Yahoo blev udstedt meddelelser fra Indiens højesteret onsdag efter en klage over, at de fremmer teknikker og produkter til udvælgelse af et ufødt barns køn gennem reklame og links på deres søgemaskiner.
Disse selskaber forsætligt forsøger at målrette indiske brugere med reklamer, der hævder at hjælpe med udvælgelsen af et barns køn, sagde Sabu Mathew George, andrageren i sagen, i en telefonsamtale torsdag.
FTC anmoder højesteret om at gennemgå Rambus Antitrust Case
US Federal Trade Commission beder Højesteret om at gribe ind i sin antitrust sag mod Rambus.
Højesteret begrænser straffen mod Qualcomm
En føderal appeldom erklærede sig enig i, at Qualcomm overtrådte et standardorgans regler, men sagde, at straffen skulle reduceres.