Succes i erhvervslivet tager generøsitet

Jeg har lige afsluttet at lytte til lyd-cd'en af ​​outliers, den nye bog af malcolm gladwell. Han gør et punkt, at succes tager mere end blot at være ambitiøs, ekstremt smart, eller arbejder hårdt. Vi kender alle masser af ambitiøse mennesker, som ikke gør det meget langt i livet, eller den hårdtarbejdende person, der kun foretager $ 10 i timen.

Gladwells hovedpunkt er, at succes ikke bare sker med individet. For at personen skal opnå ekstraordinære resultater og blive betragtet som en Outlier, skal man også se på deres kultur og fællesskab og familie og hvad der sker i deres generation.

Gladwell bruger Bill Gates i et bestemt eksempel. Han skriver, at Bill Gates blev verdens rigeste mand, ikke kun gennem hans smarts, men havde ekstraordinære omstændigheder for ham - for eksempel havde han ekstraordinær adgang til computere i gymnasiet i 60'erne, da professorer på førende universiteter havde begrænset adgang til computere. Og også, Bill Gates havde forbindelser til de rigtige mennesker på grund af de rigtige familieforhold.

Så hvis vi ikke har den heldige genpool, Bill Gates har, betyder det, at vi er dømt til at mislykkes? Absolut ikke! Begynd at kigge rundt og begynde at tælle dine velsignelser. Jeg tror, ​​at "muligheder for en gang i livet" sker hver dag.

Her er mine tre lektioner for at opnå succes:

Succes sker ikke alene

For at du skal opnå succes, har du brug for andre i din plan Ingen der har opnået enorme har gjort det alene. Det er ligegyldigt, om du taler om økonomisk hjælp eller bidrager positivt til en stor sag. ial virksomheder har brug for loyale og smarte medarbejdere til at opbygge og nå vision. Du skal involvere andre i din plan.

Gør en klar distinktion, uanset om du er praktiserende eller en

Der er intet galt med at være praktiserende i din virksomhed. Der er mange vellykkede praktikere derude, der gør det godt at hjælpe mange kunder og nyder og lever et meget effektivt liv.

Men hvis dit mål er at ændre en industri eller ændre verden, så skal du flytte fra at være en praktiserende læge til an. Et værk på deres forretning, ikke i det. Jeg har hørt et godt eksempel for nylig hvor tandlæger er praktiserende, fordi de er så dybe i deres virksomheder, at de stadig arbejder i din mund. Du skal komme uden for munden for at flytte fra at praktisere tandpleje til at være i tandindustrien. På hvilket niveau spiller du i din virksomhed?

Del din succes med andre

Jeg har set mange rookies gør fejlen ved at hævde, at de vil have andre til at lykkes. De opretter derefter en milliard aktier, beholder 97 procent for sig selv og derefter giver deres medarbejdere 10.000 aktier af aktieoptioner. Hvis firmaet de bygger bliver værd $ 50 millioner, hvilket er ret godt for mange s, at 10.000 aktier er værd $ 500. Hvem ville virkelig være motiveret til at tjene $ 500, mens du hjælper dig med at opbygge et firma på $ 50 millioner?

Enhver, der er villig til at arbejde for dig og er en god medarbejder fortjener en anstændig del af den $ 50 millioner. Bill Gates blev den rigeste person i verden, fordi han også hjalp tusinder andre til at blive millionærer. Vær realistisk med din deling af din rigdom.

Som en, der har bygget alle tre af mine virksomheder, og som har investeret i et par, der er venture-backed, kæmper jeg personligt meget med begrebet "deling af rigdom." Jeg er nødt til at kæmpe hårdt med mit indre selv at være på den generøse side og dele rigdom med mine medarbejdere.

Som sådan har Avidian haft aktieoptioner i flere år nu, og vi giver vores medarbejdere, selv på entry level dem, meningsfulde mængder af aktier, så de kan få en god opside, når virksomheden bliver offentlig eller erhverves. Som en voksende forretning med omkring 28 ansatte er vores ydelsespakker meget gode sammenlignet med andre små virksomheder, vores størrelse.

Endelig gennemførte vi i 2009 en "generøs fortjeneste" delingsplan for vores medarbejdere, som vil distribuere 10 procent af alle overskud, der starter med en hvilken som helst overskud og går til 20 procent, når vi når en tærskel, og at tærsklen er mulig.

Husk det gamle ordsprog fra den gode bog, "Den generøse vil trives, de, der opfrisker andre, vil selv blive forfriskede." Hvis du vil have succes, skal du involvere andre og være villige til at dele rigdom.

James Wong er medstifter og administrerende direktør for Avidian Technologies, skaberne af Profeten, den nemme CRM-software til Outlook. James er en erfaren og grundlægger af tre succesfulde virksomheder, og en aktiv investor og tilhænger af skib.