The Savings and Loan Banking Crisis: George Bush, the CIA, and Organized Crime
Tidlige nyhedsrapporter om undersøgelsen gav ikke mange detaljer, så det er svært at vide, hvilken slags tilfælde DOJ har, siger Ed Black, formand for Computer & Communications Industry Association (CCIA), en handelsgruppe til fordel for en stærkere håndhævelse af håndhævelsen. På onsdag meddelte The Washington Post, at DOJ har lanceret en antitrustundersøgelse af Google, Yahoo, Apple og andre tech-virksomheder for at have sagt, at de ikke skal ansætte hinandens medarbejdere.
Teknisk ansættelsespraksis ser ikke ud til at være en " åbenlyse tilfælde "for DOJ, sagde Black. "Måske er der et problem der, og måske er det ikke," tilføjede han.
Black hedder tre andre antitrustundersøgelser, han gerne vil se DOJ-lanceringen: Intels adfærd på processormarkedet, IBMs markedsandel på mainframedatamarkedet og konkurrenceniveauet hos bredbåndsudbydere. CCIA er ikke imod en ansættelsesundersøgelse, "men der er nogle meget store, hængende frugter, som jeg gerne vil se dem passe på, så godt," sagde Black.
Repræsentanter for Google og Yahoo som DOJ, nægtede at kommentere undersøgelsen.
Tom Ajamie, administrerende partner for Ajamie advokatfirma i Houston, sagde, at han var overrasket over undersøgelserne fra undersøgelsen. Ajamie's firma fokuserer på antitrust- og beskæftigelsessager, og Ajamie har repræsenteret flere teknologiselskaber i retssager over medarbejdere, der forlader konkurrenter, sagde han.
Medarbejdere, der hopper fra en tech-leverandør til en anden, er almindelige, siger Ajamie. "Jeg ville være overrasket over at tro, at der er en formel aftale om ikke at ansætte hinandens medarbejdere," sagde han. "Konkurrencen blandt disse virksomheder [for medarbejdere] er yderst ond."
I juli fortalte en tidligere vicepræsident for billedbehandling og trykning på Hewlett-Packard sig for at stjæle handelshemmeligheder fra IBM, hvor han tidligere havde arbejdet, Ajamie noteret. DOJ bragte den sag, og der er flere andre nyere tilfælde, hvor tech virksomheder har sagsøgt hinanden eller deres medarbejdere over at ansætte hinandens arbejdere, sagde han.
DOJ undersøgelsen "kom ud af venstre felt", tilføjede Ajamie.
Mange teknologivirksomheder har imidlertid store investeringer i medarbejdere og vil forsøge hårdt at holde dem, siger Keith Hylton, en juridisk professor ved Boston University og en antitrustekspert.
"Det er helt sandsynligt, at hver af disse virksomheder investerer i træne deres medarbejdere, og med tiden udvikler medarbejderne færdigheder, som er nyttige for andre højteknologiske virksomheder, "sagde han. "I betragtning af dette er der et enormt incitament blandt de teknologiske virksomheder til at pochere efter intensiv træningsperiode. En aftale kan give mening som en løsning på et kollektivt handlingsproblem med dette incitament."
Men det ville være lettere for tech virksomheder til at underskrive noncompete aftaler med nøglemedarbejdere i stater, hvor disse kontrakter er lovlige, hylton sagde. Californien har dog en lov mod noncompete aftaler.
På web 2.0-topmødet i eftermiddag var der seks websider i Lanceringskonkurrencen for webstarter. Hvert af webfirmaerne fik en fem minutters slot til at gøre sagen til sin hjemmeside eller service og forretningsplan. Nogle var bedre end andre, men det var interessant at se nogle helt nye spins på Web 2.0-konceptet.
Jeg vil udelade den første præsentation fra Carbonetworks.com, fordi det ikke er et forbrugerfokuseret websted. Webstedet hjælper virksomheder med at kontrollere kulstofemissioner, og handel med carbon offsets og kreditter.
Mange ting falder i disse dage, udover opmærksomhedsspændinger og 401 (k) planer. Netbooks, også kaldet mini-notebooks, er ikke meget større end nogle indbundne bøger og vejer omkring 2,5 pund eller mindre. Nogle bærbare printere er stort set størrelsen på en hæftemaskine. Der er endda en bærbar projektor, der er så lille og lys som en mobiltelefon. Alt sagt, du kan sammensætte et mobilt kontor, der vejer omkring 5 pund eller mindre og passer i en lille taske.
I sidste uge gennemgik jeg Lenovo IdeaPad S10 netbook. I denne uge ser jeg på de andre komponenter til dit mobile kontor: en bærbar printer, projektor og scanner. (Jeg har ikke medtaget trådløse telefoner, fordi de fleste allerede har en.)
Rapport: Ansættelse af Tech Companies under DOJ Investigation
Det amerikanske justitsministerium undersøger mulige uretfærdige ansættelsespraksis i teknologisk industri; US Department of Justice (DOJ) undersøger, om ansættelsespraksis fra Google, Yahoo, Apple og nogle andre teknologivirksomheder muligvis har overtrådt antitrustbestemmelser, rapporterede The Washington Post onsdag.