NYSTV - Watchers Channeling Entities Fallen Angel Aliens UFOs and Universal Mind - Multi Language
På trods af Samsung Electronics 'bestræbelser på at rette op på arbejdsulykker på sine fabrikker i Kina er der ikke sket noget for nogle arbejdstagere.
"Samsung havde sine efterforskere kommet til fabrikken. gik rundt en smule, det er alt, "sagde en sikkerhedsvagt med efternavnet Wu, der arbejder hos Chitwing Mold Industry, en fabrik i Dongguan, Kina, der opbygger telefonhuse til Samsung og andre mærker, herunder Lenovo og Huawei Technologies.
" Der er har ikke været nogen reel forandring. Det er stadig det samme, "sagde han.
Fabrikken fortsætter med at bøde arbejdere for at være forsinkede, på trods af Samsungs krav om, at dets leverandører har afbrudt øvelsen, siger Wu og tilføjer, at han beder om personlig orlov eller syg dag vil også resulterer i en dagsløn tabt.
Wu's bemærkninger gentog kritik af selskabet - og andre Samsung-leverandører - i en rapport fra China Labor Watch, som har kaldt virksomheden til en "vedvarende liste over problemer" på faciliteter og kræver mere at gøre.
Kritikken kom på mandag samme dag, Samsung offentliggjorde resultaterne af sin egen undersøgelse af 105 leverandører i Kina, der fremstiller produkter til virksomheden. Gennem disse revisioner fandt Samsung tilfælde af overdreven overarbejde, arbejdskontrakter mishandlet, og bøder blev udleveret til arbejdstagere for tardiness - som alle overtrådte etablerede arbejdsbestemmelser, ifølge virksomheden.
Mens Samsung nægtede at beskrive skalaen af problemerne udstedte New York-baserede China Labour Watch sin egen rapport om arbejdsvilkårene, og sagde fabrikkerne fortsætter med at underskrive arbejdstagere med "blanke arbejdskontrakter", der ikke siger noget om jobets løn, stilling eller kontraktperiode. Visse Samsung-ejede fabrikker begrænser også lejemål til kvinder i alderen 16-24, på trods af virksomhedens engagement i at ansætte diskrimination, og arbejdere skal også stå hele dagen for at øge produktiviteten.
"Samsung lover at det vil forbedre arbejdsvilkår på sine fabrikker, men nøglen er, om og hvordan de virkelig kan indføre og overvåge de nye politikker, de har etableret, "sagde China Labor Watch i en erklæring. "Samsung bruger et revisionssystem til at overvåge fabrikker, men revisioner er kendt for deres manglende pålidelighed."
China Labor Watch undersøgte også Chitwing Mold Industry. Den gennemsnitlige arbejdsdag varer der mellem 15 og 16 timer, og den månedlige overarbejde kan nå ud over 220 timer, ifølge gruppens interviews med virksomhedens medarbejdere. Dette er i strid med kinesiske bestemmelser, som siger, at overarbejde hver måned ikke kan overstige 36 timer.
Wu, sikkerhedsvagten, siger, at arbejdere på fabrikken tjener omkring 478 dollar, men på bekostning af at bruge mindst 12 timer hver dag i ugens samlingsprodukter.
"Arbejderne er villige til at arbejde her, men der er heller ikke meget alternativ til dem," sagde han. "De vil tjene penge, men det betyder udmattelse. De ønsker et bedre liv, så de beslutter at arbejde længere." Samsung nægtede at reagere på China Labour Watchs rapport. Men i mandagens meddelelse sagde selskabet, at det allerede havde rettet op på problemerne med, hvordan arbejdskontrakter blev håndteret, og de ansatte vil modtage en kopi af den arbejdskontrakt, de underskriver hos deres leverandør. Samsung afskaffer også leverandørpålagte sanktioner for arbejdstagere for fravær eller forsinkelse og forpligtede sig til at finde måder at holde arbejdstagerens overarbejde inden for lovgrænser inden udgangen af 2014.
Chip forsendelser Dobbelt hos UMC i Taiwan og SMIC i Kina
Asiatiske kontrakt chip producenter UMC og SMIC sagde omsætningen genvandt som chip forsendelser mere mere end fordoblet i andet kvartal sammenlignet med den første.
Nintendo undersøger underjordisk beskæftigelse hos Foxconn fabrikken i Kina
Fabrikken er blevet anklaget for at ansætte en række praktikanter under den legale erhvervsalder på 16 år
Medarbejdere i Apples leverandør af kinesiske fabrikker Foxconn fortsætter med at arbejde ud over landets lovlige grænse på 49 timer måned, ifølge en rapport fra Fair Labour Association (FLA). Men den taiwanske fabrikant foretager en generel stabil fremgang i forbedring af arbejdsvilkårene hos en udvalgt gruppe af fabrikker i Kina, siger den.
Rapporten, der blev udgivet torsdag, er den seneste revision fra FLA, som Apple har fået til opgave at overvåge arbejdsvilkår på tre Foxconn fabrikker i de kinesiske byer Shenzhen og Chengdu, der producerer iPad og iPhone produkter. Siden de første revisioner blev gennemført i februar sidste år, har fabrikkerne indført nye ændringer, herunder håndhævelse af pauser for arbejdstagere og standsning af praktikanter fra logning af overarbejde.