Car-tech

Ingen ende i syne til telearbejde, undersøgelsesresultater

How to Sneak Candy in Class! School Pranks and 15 DIY Edible School Supplies!

How to Sneak Candy in Class! School Pranks and 15 DIY Edible School Supplies!
Anonim

Det ser imidlertid ud til, at der ikke sker, ifølge resultaterne af en ny undersøgelse.

Faktisk er det store flertal af virksomhederne fuldt ud påtænkt at holde deres telesystemer på plads, som global outplacement og executive coaching

"Når større firmaer som Yahoo og Best Buy gør bemærkelsesværdige politiske ændringer, er der ingen tvivl om, at andre arbejdsgivere vil tage mærke til, og nogle kan endda revurdere t arving politikker, "forklarede John A. Challenger, selskabets administrerende direktør. "Det ville imidlertid være misbilligt at antage, at andre virksomheder vil følge blindt uden at overveje deres egne unikke omstændigheder."

97 procent rapporterer ingen ændring

Challenger, Grey & Christmas polled 120 medarbejdere i dagene efter Yahoo's meddelelse i sidste måned sagde det.

En fuld 80 procent af de ledende medarbejdere sagde, at deres virksomheder i øjeblikket tilbyder en form for telekommunikationsmulighed til medarbejdere, og en hel del 97 procent sagde, at der ikke er planer om at eliminere denne fordel. USA, omkring 3,1 millioner mennesker - ikke inklusive selvstændige eller ubetalte frivillige - betragtes som deres primære arbejdssted i 2011, noterede Challenger og citerede data fra Telework Research Network. Det tal er steget med 73 procent siden 2005, men det er stadig kun 2,5 procent af amerikanske lønmodtagere.

Så mange som 64 millioner amerikanske medarbejdere eller cirka halvdelen af ​​arbejdsstyrken har et job, der er kompatibelt med telearbejde, tilføjer virksomheden.

Mange fordele

Selvfølgelig er det bare fordi et job er kompatibelt med telearbejde, at det ikke betyder, at den person, der holder jobbet, er opmærksom på Challenger, og tilføjer, at ledere skal evaluere egnethed fra sag til sag.

Challenger, Grey & Christmas

Faktisk repræsenterer færre end 10 procent af de undersøgte virksomheder fordelene over hele linjen, som det fremgår af diagrammet ovenfor; De fleste er selektive, hvilke medarbejdere der kan drage fordel af.

Best Buy's beslutning var faktisk ikke at udelukke fjernarbejde helt, men simpelthen at kræve en vejleders godkendelse, før ikke-butiksmedarbejdere får lov til at arbejde hjemme.

Fordelene ved telekommunikation kan være betydelige, Challenger noter, herunder øget produktivitet, bedre moral, øget loyalitet og færre unscheduled fravær.