Microsoft Workplace Analytics Productivity Tool

Produktivitet er en afbalanceret kombination af intelligent planlægning og fokuseret indsats eller i enkle ord, få flere ting udført på kortere tid. Hver arbejdsplads, uanset hvor stor eller lille, stort set er drevet af effektivitet, som manifesterer sig i produktivitet på et senere tidspunkt. Lavere eller utilstrækkelige effektivitetsniveauer er bundet til at påvirke virksomheden og true dets bæredygtighed og overlevelse. Værktøjer som Microsoft Workplace Analytics kan hjælpe ledere med at forstå og forbedre arbejdstagernes produktivitet.

Microsoft Workplace Analytics Productivity Tool

Microsoft Workplace Analytics er et produktivitetsværktøj til medarbejdere, der kan levere et væld af oplysninger, som Virksomheder kan bruge til at forstå deres arbejdere bedre. Dataene genereres via Microsoft Graph og er baseret på medarbejderens arbejdsmønstre.

Det klaprer i Office 365-data (email og kalendermetadata), der kommer fra vores daglige arbejde. De indsamlede data kan bruges til at give unikke indsigt i ressourceallokering, samarbejdsadfærd og organisationsnetværk for at forstå organisationens behov. Husk på; værktøjet udnytter simpelthen metadata, der aggregeres og de-identificeres. Ud over ovenstående understøtter Workplace Analytics indbyggede privatlivs- og compliancefunktioner.

Det nye tilbud fra Microsoft dækker en bred vifte af organisationsbaserede initiativer som:

1] Opbygning af en digital, data-drevet Enterprise

Den mest afgørende faktor i opbygningen af ​​en sand, digital og robust datastyret virksomhed er tilslutning. Microsoft Workplace Analytics adresserer dette problem ved at sikre uafbrudt forbindelse overalt - mennesker, processer, data og systemer.

2] Manager effektivitet

Befæstelser af ledere er afgørende for at fastlægge medarbejderinddragelse og bevarelse. Sådanne abstrakte kvaliteter kan let måles af Workplace Analytics. Det kan identificere de kvaliteter, som øverst præsenterende ledere, der leder virksomhedens kulturelle transformation og hjælper med at vokse. Den øverste ledelse efter at have identificeret disse træk kan bruge dem til at drive en kulturel forandring med ledere i andre afdelinger i organisationen. Dette kan medvirke til at øge den samlede produktivitet.

3] Salgsproduktivitet

Insights opnået fra Workplace Analytics kan bruges til at identificere samarbejdsmønstre for topspillere på en arbejdsplads og derefter prøve at replikere det samme i organisations- hvilket resulterer i en betydelig stigning i produktiviteten. Nogle af disse indsigter blev forventet, ligesom mængden af ​​tid brugt hos kunderne.

4] Tilpassede forespørgsler

Hver organisation har sine egne målkunder så; Den ønskede digitale applikation skal have mulighed for at give indsigt i aktiviteter og trends inden for virksomheden, herunder tid i e-mail, tid i møder, eftertidstid og netværksstørrelse. Microsoft-produktet gør alt dette. Det kan oprette brugerdefinerede forespørgsler og filtrere til aggregerede befolkningsundergrupper, herunder regioner, roller og funktioner.

Du kan lære mere om det på Office.com.