IT-ansættelse fortsætter med at forbedre, ifølge undersøgelser

Ansættelse til it-job fortsætter med opsvinget i USA og Canada, da tilbagegangsdørmen giver plads til forsigtig optimisme, ifølge forskellige nylige arbejdsdagsundersøgelser, der nævner netværk, sikkerhed, virtualisering og databasefærdigheder som blandt de mest efterspurgte.

"Samlet set forbedrer arbejdsgivernes tillid," siger Tom Silver, senior vicepræsident, Nordamerika, hos Dice Holdings, der driver Dice.com, en teknologi og ingeniør karriere hjemmeside. "Vi hører det som vi taler til vores kunder hver dag."

Den seneste udgave af The Dice Report, som hørte fra 600 respondenter i USA, som ansætter eller rekrutterer teknikere, fandt, at 71 procent forventer at tilføje flere medarbejdere i andet halvår end de gjorde i den første. Mere end halvdelen af ​​de 71 procent forventer at ansætte 10 eller flere nye IT-medarbejdere. Ligeledes har CDWs IT-monitor haft lignende resultater i sine undersøgelser i USA og i nogle områder i Canada.

IT Monitoren fandt for nylig, at 37 procent af it-beslutningstagere i store virksomheder forventer at ansætte mere it-personale i resten af året, hvilket er en stigning på 11 procentpoint fra et år siden - størrelsen af ​​stigningen var "et meget hurtigere spring end jeg ville have forventet at se", sagde Matt Troka, CDW vicepræsident for produkt og partnerforvaltning og fungerende CMO.

Mens procentdelen hopper kunne være "bare i timingen" i den seneste IT Monitor undersøgelse, følger det forventede udgiftsforhøjelser for hardware og software, som CDW har sporet. Mange virksomheder forsinkede udskiftnings- og opgraderingscyklusser i den store recession, som slog på fra kreditkrisen i slutningen af ​​2007, indtil langsomt opsving først begyndte at tage fat. Mens udviklingen i øgede it-udgifter efterfulgt af øget it-ansættelse tidligere er fundet, viser de seneste undersøgelsesdata ansættelsesplaner, der følger "mere direkte" på hælene for udgifter, siger Troka. "Jeg tror opdateringscyklussen er en hoveddriver her, "sagde Troka og tilføjede, at CDW har fundet" stor vækst "i netværkssamarbejde, især efterspurgte virksomheder, der udskifter netværkshardware, før dette år er ude.

CDW fandt også, at 29 procent af respondenterne i USA Den offentlige sektor forventer at tilføje yderligere it-personale, en stigning på 9 procent fra april. Andre nylige undersøgelsesresultater fra firmaer, der sporer IT-ansættelse og udgifter, viser en fortsættelse af udviklingen i første og andet kvartal. For eksempel rapporterede Boston Globe i april om forventede ansættelsesforhøjelser hos teknologibedrifterne i området såvel som nationalt, idet der henvises til behovet for at tilføje personale som produktudvikling, og andre vækstplaner bevæger sig fremad efter at have været på vent under recessionen.

Midlertidig ansættelse er også ifølge TEKsystems, et teknologibureau og servicefirma, der samarbejder med Inavero-instituttet om kvartalsvis IT og Talent Survey. Nogleogtreds procent af virksomhederne forventer at tilføje midlertidige it-arbejdere i kvartalet, op fra 23 procent sidste kvartal, sagde TEKsystems tidligere i ugen med henvisning til den seneste undersøgelse. Undersøgelsen omfattede input fra mere end 1.000 CIO'er og andre it-beslutningstagere i USA og Canada.

"Mens ansættelse af midlertidige og faste ansatte forventes at stige i løbet af de kommende seks måneder, viser undersøgelsen, at ansættelse af faste ansatte vil TEKsystems sagde i en erklæring om sine undersøgelsesresultater.

"Stabilisering" kan være det operative ord.

"Markedet er bedre," sagde Dice's Silver, og tilføjede hurtigt, "det er ikke godt." Mens det amerikanske arbejdsløshedsgennemsnit for IT-ansatte er på 5 procent i forhold til det nationale gennemsnit på 9,5 procent, fortsætter de svage forbrugsudgifter og anden rystelse i, hvad der stadig er en volatil økonomisk situation. Den "gradvise forbedring" noteret af Dice og andre, der sporer ansættelsestendenser og statistikker, fremgår - som forventet - i de større amerikanske techcentre ledet af Silicon Valley, som har 70 procent flere jobannoncer hos Dice.com end en for et år siden.

Dalen fører typisk efterspørgsel med andre markeder, der følger - der er også flere jobannoncer i New York og Boston, hvor mindre markeder som Research Triangle Park, Chicago og Atlanta også optager damp. Jobannoncerne i New York City omfatter en stigning på 24 procent i IT-stillinger, der åbnes hos Wall Street Financial Firms, ifølge eFinancialCareers, som også er et firma med firma Dice Holdings.

Prospektive medarbejdere og dem, der holdt deres job i de lange måneder af økonomisk uro kan det mest lovende tegn være, at 72 procent af Dice Report-virksomhedens respondenter siger, at de ikke forventer nogen afskedigelser hos deres virksomheder i de næste seks måneder.