Car-tech

HP's Mark Hurd fratager undersøgelse af seksuel chikane

Mark Hurd, CEO, Hewlett-Packard - Haas School

Mark Hurd, CEO, Hewlett-Packard - Haas School
Anonim

Undersøgelsen, udført af udenretsrådgiver og selskabets generalsekretær rådgiver og overvåget af bestyrelsen, fandt ud af, at Hurd ikke overtrådte HP's seksuelle chikanepolitik, men han overtrådte HPs forretningsstandardstandarder, siger selskabet.

Hos CFO, Cathie Lesjak, vil fungere som midlertidig administrerende direktør, mens en søgningskomité ser ud til permanent erstatning for Hurd. Hun vil beholde sin CFO-stilling og har bedt om ikke at blive overvejet for den permanente position.

"Da jeg går ind i rollen som midlertidig administrerende direktør, har jeg aldrig haft mere tillid til virksomhedens fremtid," sagde hun på en konference ring om meddelelsen.

HP opdagede situationen for nylig, da udenretsrådgiver sendte en brev til virksomheden på vegne af entreprenøren den 29. juni. Næste dag blev bestyrelsen underrettet og lanceret undersøgelsen.

Undersøgelsen opdagede, at Hurd havde et "tæt personligt forhold" med en marketingentreprenør, som han ikke meddelte til bestyrelsen, sagde Mike Holston, HPs generaldirektør. Konsulenten ønsker ikke at blive navngivet, sagde han.

Det afslørede også, at der var mange tilfælde, hvor entreprenøren blev betalt eller refunderet uden at udføre arbejde. Der var også unøjagtige udgiftsrapporter fra Hurd, der betød at skjule hans personlige forhold til entreprenøren, sagde Holston. At beviset pegede på Hurd 's dybe mangel på dømmekraft, sagde han.

"Baseret på alt dette konkluderede bestyrelsen, og Mark var enig i, at det var umuligt for ham at være en effektiv leder, og han har trukket sig ned, "sagde han.

HP ville ikke afsløre mængden af ​​penge, der uretmæssigt blev udgiftsført af Hurd og entreprenøren, men implicit, at det ikke var signifikant. "Lad os være klare, hvor mange udgifter vi taler om, er ikke væsentlige for HP," sagde Holston. "Det var ikke det dollarbeløb, der kørte bestyrelsens beslutning. Den kendsgerning, der førte beslutningen for virksomheden, havde at gøre med integritet, det havde at gøre med troværdighed og det havde at gøre med ærlighed."

Selskabsledere er tilfreds med, at undersøgelsen viste, at mønsteret af fejlagtige udgiftsrapporter ikke gik ud over Hurd og entreprenøren, sagde han.

Direktørerne understregede, at virksomheden er økonomisk forsvarlig, og at Hurd ikke alene var ansvarlig for virksomhedens tidligere succeser.

"Meddelelsen i dag har intet at gøre med virksomhedens funktionsdygtighed, men handler egentlig om Marks adfærd og dom," sagde Lesjak.

I forsøg på at distancere firmaet fra Hurd sagde HP-bestyrelsesmedlem Marc Andreessen: "HP handler ikke om nogen person."

Lesjak gentog det punkt. "Mark var en stærk leder, men i slutningen af ​​dagen kørte han ikke initiativerne. Det var organisationen, der støttede Mark, der kørte disse initiativer," sagde Lesjak.

Der har indtil videre ikke været borgerlige eller andre retssager indgivet til Hurd, sagde Holston. "Da undersøgelsen blev fremskredet, indså jeg, at der var tilfælde, hvor jeg ikke levede op til de standarder og principper om tillid, respekt og integritet, som jeg har tiltrukket af HP, og som har guidet mig I hele min karriere, "sagde Hurd i en erklæring.

Nancy Gohring dækker mobiltelefoner og cloud computing til The IDG News Service. Følg Nancy på Twitter på @idgnancy. Nancy e-mail-adresse er [email protected]