Facebooks jobannoncer kan skade Linkedins vækstmuligheder

Efter at have opdateret deres videoalgoritme for at forbedre brugeroplevelsen, rullede Facebook torsdag en opdatering til deres platform, som ville give virksomhedssider mulighed for at indsende job, der kan søges direkte fra det sociale netværkssite.

LinkedIn er allerede i gang med at give virksomhederne en platform til at ansætte folk, og Facebook's nye opdatering er rettet mod at gøre det samme, kun til et større publikum.

Opdateringen giver rekrutterere mulighed for at gennemgå ansøgninger og kontakte potentielle kandidater direkte via Facebook Messenger.

”Virksomheder og mennesker bruger allerede Facebook til at udfylde og finde job, så vi udruller nye funktioner, der tillader udstationering og anvendelse direkte på Facebook. Denne nye oplevelse vil hjælpe virksomheder med at finde kvalificerede mennesker, hvor de allerede bruger deres tid - på Facebook og på mobil, ”siger virksomheden.

Hvordan går Facebook med Hurt LinkedIn's forretning?

LinkedIn har været i forretning i de sidste par år og betragtes også som et socialt netværk for fagfolk. Det Microsoft-ejede firma er ikke rigtig et sted, hvor arbejdsløse søger job, men er snarere blevet et sted, hvor ansatte er på udkig efter bedre muligheder.

Job s

Facebooks ansættelsesmekanisme fungerer via en virksomheds sides statusopdateringskomponist, og opdateringen vil blive serveret til folk på deres nyhedsfeed. Facebook kan tjene penge fra virksomheder, der ønsker, at deres job skal nå et bredere publikum.

Dette kan til sidst skade LinkedIn's stillinger, da virksomheder vælger at finde ansatte på Facebook, som uden tvivl har et større publikum.

Facebooks Million Plus v / s LinkedIn's Half-Billion

LinkedIn har uden tvivl en stor brugerbase på 467 millioner, men det er næsten en fjerdedel af størrelsen på Facebooks ginormous 1, 8 milliarder stærke brugerbase.

I betragtning af Facebooks store styrke vil enhver virksomhed gerne udvide deres omfang til at finde potentielle kandidater og vil sandsynligvis bruge penge på det milliardstærke sociale netværk.

”Stillinger kan vises i deres nyhedsfeed, i det nye bogmærke for job og sammen med andre poster på virksomhedssider. Når de klikker på knappen Anvend nu, åbnes en formular, der er forudfyldt med oplysninger fra deres profil på Facebook. Ansøgere kan altid gennemgå og redigere deres oplysninger, inden de indsender dem, ”tilføjer virksomheden.

Facebook-brugere er også mere aktive på platformen af ​​forskellige grunde, lige fra at følge nyhederne til opdateringer fra deres foretrukne berømthed såvel som fra deres nære venner, og hvis de finder et job, de gerne vil arbejde på samme tid - Jeg vil helt sikkert gå foran og ansøge om det.

Jobannoncerne vil blive gjort tilgængelige under en separat fane kaldet Jobs.

Denne funktion rulles i øjeblikket kun ud i USA og Canada, og virksomheder, der er baseret ud af disse to lande, får adgang til den i de næste par uger. Der har ikke været nogen officiel kommentar om en global udrulning.

Selvom nogle mennesker er skeptiske over, at deres arbejdsgivere får en chance for at skumme gennem deres liv på sociale mediekanaler, kan dette muligvis ende med, at folk enten rydder op i deres profil, eller måske giver Facebook brugerne mulighed for kun at vise så meget, som de ønsker på en professionel niveau i yderligere opdateringer.