AOL ser ud til at skære personale med en tredje

AOL, som bliver spundet fra moderselskabet Time Warner i næste måned, ønsker at skære sit personale med omkring en tredjedel og giver medarbejderne en chance for at frivilligt deltage i ledige blandt de ledige.

AOL har annonceret et "frivilligt layoff-program", der vil løber mellem 4. december og 11. december, og det søger op til 2.500 medarbejdere, der er villige til at træde tilbage. Virksomhedens nuværende antal ansatte er ca. 6.900.

"Vi skal gøre en ufrivillig afskedigelse, hvis vi ikke når målnumrene gennem den frivillige mulighed. Vi mener, at det frivillige program giver folk flere valgmuligheder og beslutningsevne i stedet for at vente for de endelige prishenstillinger og ufrivillige opsigelser, sagde AOL-talskvinderen Tricia Primrose via e-mail torsdag.

[Yderligere læsning: De bedste tv-streamingtjenester]

Desuden har administrerende direktør Tim Armstrong besluttet, at han ikke vil acceptere hans bonus i år.

AOLs omsætning faldt 23 procent fra år til år til 777 millioner dollars i tredje kvartal, sluttede den 30. september. Særligt bekymrende er, at reklameindtægterne faldt 18 procent, da AOL er i en årrække transformation fra en abonnementsgebyrbaseret model til en annonceunderstøttet model. I modsætning hertil faldt den globale annonceindtægt kun 1 procent i tredje kvartal, ifølge IDC.

AOLs onlineannoncemarkedsandel i USA er faldet fra 8,2 procent i begyndelsen af ​​2005 til 4,4 procent i årets tredje kvartal ifølge til IDC.

AOLs abonnementsindtægter faldt 29 procent i tredje kvartal.

I sidste måned på en konference i San Francisco sagde Armstrong, at AOL bygger "en stor platform omkring indhold og penge på det indhold", der repræsenterer et strategisk skift for virksomheden. For at understøtte denne nye strategi har AOL i de seneste seks måneder vokset sit personale fra journalister fra 500 til 3.000, sagde han.