Car-tech

Aldersdiskriminationsdragt imod Google vil gå videre

Anonim

En retssag indgivet af en tidligere Google-medarbejder, der hævder, at han fejlagtigt blev fyret på grund af hans alder, vil blive retssag, besluttede højesteret i Californien torsdag. Tvist med Google blev rejst af Brian Reid, fra Palo Alto, Californien. Reid var 52, da han forlod sit arbejde som professor på Carnegie Mellon University's California Campus for at blive medlem af Google i 2002, og retsdokumenter viser, at han påstår aldersdiskrimination som en grund til, at Google fyrede ham.

Hans oprindelige sag mod selskabet blev indgivet i 2004.

Ifølge retsdokumenter hævder Reid, at han var blevet kaldt en række navne af kolleger, herunder "old man", "old fuddy duddy" og mere. Bemærkninger fra en skriftlig præstationsrevision viser også, at Google var tilfreds med Reid i hans første år hos virksomheden.

Den originale retsinstans besluttede, at Google havde legitime, ikke-diskriminerende årsager til at skyde Reid og udstedte en summarisk dom, så sagen gik faktisk ikke til retten. Men en appelrettede dominerede, bekræftede aldersdiskriminationsargumentet og sagde, at sagen skulle se en prøve.

Californiens højesteret opretholdt appeldomstolens afgørelse af en række årsager, men bemærkede især visse e-mails om Reid mellem senior Google-ledere.

Reid søgte i sin oprindelige klage et uanmeldt beløb i erstatning, herunder en anmodning om at genoprette 119.000 muligheder for at købe Google-aktier til en pris på 0,30 dollar, som blev taget fra ham, da han blev fyret. > Google har nægtet enhver forseelse og hævder, at Reid ikke blev afskediget på grund af hans alder. "Højesteret har i dag blot fastholdt nederst domstols beslutning om, at sagen ikke bør afvises uden forsøg," siger Google i en erklæring. "Vi ser frem til at demonstrere i retten de berettigede, ikke-diskriminerende grunde til, at Mr. Reid blev slettet," tilføjede virksomheden …

(Nancy Gohring i Seattle bidrog til denne rapport)